根据关工委创建“五好关工委”的基本要求，为全面、有力地推进yL23411永利关心下一代工作，使其真正做到制度化、经常化、科学化，特制定本考核考评及表彰奖励办法。
一、每年年终都要对重视和支持关心下一代工作、个人及表现突出的“五老”进行表彰奖励， 并形成制度。注重发现，培植关心下一代工作的先进典型。
二、评比的内容
凡是上级关工委安排部署的工作全部纳入评比内容。学院关工委工作领导小组必须重视，全力做好关工委所下达的各项工作任务，为年终总评积累成绩和分值。
三、评比办法
考核实行百分制评比，内容和方法分五项
第一项：日常工作（40分）。对我们关工委工作日常会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理，教育基地建设等等，逐步进行登记，年终汇总计入总分。
第二项：日常检查（20分）。上级关工委领导日常对我们关委工作进行调研考察的印象，学院日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。
第三项：计划总结汇报工作（20分）。关工委工作领导小组每年
要及时制定计划，并能按计划开展工作。及时总结工作，按要求上报汇报学院关工委工作，成绩计入年终考评。
第四项：通讯报道工作（20分）。学院关工委工作领导 小组要不断加强对关心下一代工作的宣传报道工作，及时向上级关工委反映我们关心下一代工作的进展情况和成果，并将采用情况及时上报关工委，年终汇总记入总分。
第五项：对于为迎接上级工作检查作出贡献的单位，另行加分。
四、对于工作成绩突出的关工委领导小组成员和事迹突出的“五老”另行追加名额予以特别表彰和奖励。
五、如遇重大活动或特殊情况，另行组织表彰奖励。
yL23411永利关心下一代工作委员会
2022年3月10日
